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想要超越父辈的成就,这才是永恒的法则

3年前 (2021-08-25)好文分享

我见过很多富二代,跟普通人成才的概率一样,富二代能成才的概率非常低。但我也遇到过例外。

故事里面的富一代暂且叫他迈巴赫,以前是个包工头,后来进军房地产,成了我们省数得上号的一位大老板,资产怎么也是A11(百亿)起步。

他的孩子,就叫他小迈好了,今年也快40岁了,给我的感觉就是不骄不躁,低调踏实,勤奋努力。

这孩子是怎么培养出来的?我简单总结了几个点:

想要超越父辈的成就,这才是永恒的法则

1

首先,小迈刚出生的时候,家庭条件其实一般。

他是在成长过程中见证了爸爸从一无所有到慢慢起家,财富增值的全过程。

小迈体验过穷日子,普通日子,小富的日子,直到拥有巨量财富的全过程,一个人积累财富的各个阶段,他都在成长中经历了。

另外,迈巴赫创业的时候不管多忙,都会尽量把小迈带在身边,手把手教他,而不是像很多富一代一样,因为忙于工作,就把孩子丢到私立学校,或者送出国,只负责给钱,从来不教育。

迈巴赫在教育孩子的问题上,绝对是亲力亲为,他哪怕出差去外地做工程,也会把老婆孩子都带上。

孩子在成长的过程中,爸爸永远不会缺席。

这有什么好处?

我们可以对比一下另一个有名的富二代—王思聪。

王健林是怎么培养王思聪的?

王思聪在幼儿园的时候就被王健林跟他老婆送到寄宿幼儿园——注意,这可是幼儿园,那时候王思聪最多也就三四岁。

对一个三四岁的孩子来说,这种行为几乎等同于被抛弃,他就会觉得父母不要他了。

这导致其实王思聪的整个童年,父母情感这块都是非常缺失的,所以现在我们看王思聪都能感觉到,他为人处世有很多不太正常的表现。

而且他长大之后,王健林根本管不住他,王健林对王思聪后来的管控几乎可以说是失控的。

所以我认为,虽然迈巴赫没有王健林的体量那么大,但迈巴赫在孩子的教育上面绝对比王健林要成功许多许多。

2

再聊聊关于小迈大学毕业之后的培养。

小迈在国内上了个普通大学,又去国外读了个研究生,毕业之后立刻回家了,因为他的路径非常明显,就是肯定要回家继承家族企业的。

迈巴赫怎么安排和锻炼这个孩子呢?

可能大多数人会觉得,迈巴赫会让儿子去下属公司做个副总,做个董事会秘书之类的,再剑走偏锋一点,可能会让儿子从基层做起,跑跑业务打打杂。

都没有。

迈巴赫让小麦去考公务员。

他这步棋走得非常好,因为他很明白,自己的企业以后一定是跟体制内各个口子打交道的。

小迈也争气,一次就考上了,后来去对口单位做公务员,做了整整七年。

这七年磨砺了他的性子,让他脚踏实地,也拥有了跟最基层的人打交道的能力,还把体制内的一整套规则系统都混熟了,在各个机关,公安局,消防局,税务局等等都结交了不少人脉。

七年之后直接回爸爸的房产公司。

这个时候他可以做副总,挑大梁了吧?

还不够。

你看大佬和强者是怎么锻炼培养接班人的——迈巴赫让小迈去跟拆迁户斗智斗勇,去搞定拆迁项目,又做了一年。

拆迁有多难不用我说了吧,应该是整个世界最难做的一份工作了。

于是,经过七年的体制内磨练和一年的拆迁工作,小迈这个时候完全是个老人精了,这个时候迈巴赫才把小迈放到整个集团的核心部门。

3

所以大家能看到,到迈巴赫的格局是非常大的,也把儿子培养得非常优秀。

有时候我就在想,一个企业家把儿子培养得有多好,也能从侧面看出这个企业家的水平。

同时也能给我们一些启发,如果你是个家境还不错的人,你认为你面对父母的超越力有限,以至于让你非常苦恼,该怎么破局?

第一,最初一定要跳出父辈给你的行业和背景。

小迈为什么现在那么优秀?

他一开始就是在体制内混,而不是生意场上,他先找到了自己的定位,自己的价值。

第二,必须吃苦,而且是到基层去吃苦,去参与实实在在的社会竞争。

这是唯一的积累社会经验的方法——去经受真实的碰撞,才能得到真正的成长。

而且你会发现,这两点对富二代适用,对我们普通人也适用:

在最基础的事情,最基层的斗争当中产生经验,躬身入局,把包括父母在内的所有退路都忘掉,完完全全把自己当做一个小兵。

做好眼前的工作,做好每一件小事,每一份产品,每一份服务,做好跟每一个人斗智斗勇的准备,才是真正破局的方法。

迎风而上。

我从一个普通人,嫁到土豪家族,见到那么多人,那么多事,我更坚定了一点:

阶层永远是流动的。

我的父亲以前也算一个国企富二代,但后来因为自己不努力,不奋斗,活在父辈的光环下躺平,就沦落成一个非常普通的男人了。

但也有些和我父亲同辈的男性,可能本来是穷人,但通过自己的双手躬身入局,勤劳发家,照样能成为大佬。

这就是阶层在流动。

所以现在的我真的时刻都不敢轻易懈怠,因为我知道,不够努力,就会往下滑。

大家一定要找准自己的定位,不要跟同龄的富二代去比,我们要真正地摆正好自己的位置,摆正好自己心态,尤其是男人,无论你是屌丝也好,富二代也好,或者富三代也好,你一定永远要拿创富一代的标准来要求自己。

这也是我最想说的一句话——

永远拿富一代,创一代的标准,严格地要求自己,就当做自己一无所有,见山开山、遇水搭桥,兵来将挡、水来土掩。

这才是永恒的,每一个人破局的真正方法。

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