再现用工荒：富士康重金抢人，推荐入职奖8000元

最近几年用工荒一直是企业面临的一大难题，去年广州街头就出现“老板站街排长龙等员工挑”的奇葩事，而今年一开年，就有消息称：郑州富士康重金抢人，推荐入职奖励8000元。

我带着好奇心去详细了解了一下内幕，据说，富士康为了招人，入职激励奖金制度早就存在了，但每年情况都不一样，今年由于苹果iPhone13热销，计划将在春季发布支持5G信号的新款iPhone SE手机，因为急于赶货，所以激励奖金由去年的6000元增加到了8000元，增幅超33%。

对于富士康重金抢人这件事，网友们也都发表了自己的见解。

网友一表示：此事不靠谱，以前推荐过朋友入职，但是激励奖金分6个月发放，第一个月给500元，后续每个月都给代金券去富连网买富士康的残缺品。

网友二表示：为什么不提高工资而是靠推荐？如果工资一个月3万，你赶都赶不走。

网友三表示：代工厂就是这样，订单多了做不出来，违约是个问题，没订单还得给工人发工资，也是个问题。

……

针对此事，而我个人（知新网）更想说的是：当前企业出现用工荒的问题，是多方面原因造成的。

首先是我国人口结构发生了巨变，老龄化越来越严重，生育率越来越低，年轻人越来越少。

其次，其它行业分流，尤其是短视频、直播带货、直播聊天表演以及快递外卖，现在年轻人都热衷于这些，做着网红梦的不在少数。

最后是内卷现象太严重了，以至于现在很多年轻人选择躺平。