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再现用工荒:富士康重金抢人,推荐入职奖8000元

admin5个月前 (02-11)随笔杂谈

最近几年用工荒一直是企业面临的一大难题,去年广州街头就出现“老板站街排长龙等员工挑”的奇葩事,而今年一开年,就有消息称:郑州富士康重金抢人,推荐入职奖励8000元。

再现用工荒:富士康重金抢人,推荐入职奖8000元

我带着好奇心去详细了解了一下内幕,据说,富士康为了招人,入职激励奖金制度早就存在了,但每年情况都不一样,今年由于苹果iPhone13热销,计划将在春季发布支持5G信号的新款iPhone SE手机,因为急于赶货,所以激励奖金由去年的6000元增加到了8000元,增幅超33%。

对于富士康重金抢人这件事,网友们也都发表了自己的见解。

网友一表示:此事不靠谱,以前推荐过朋友入职,但是激励奖金分6个月发放,第一个月给500元,后续每个月都给代金券去富连网买富士康的残缺品。

网友二表示:为什么不提高工资而是靠推荐?如果工资一个月3万,你赶都赶不走。

网友三表示:代工厂就是这样,订单多了做不出来,违约是个问题,没订单还得给工人发工资,也是个问题。

……

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针对此事,而我个人(知新网)更想说的是:当前企业出现用工荒的问题,是多方面原因造成的。

首先是我国人口结构发生了巨变,老龄化越来越严重,生育率越来越低,年轻人越来越少。

其次,其它行业分流,尤其是短视频、直播带货、直播聊天表演以及快递外卖,现在年轻人都热衷于这些,做着网红梦的不在少数。

最后是内卷现象太严重了,以至于现在很多年轻人选择躺平。

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