如何将知识转化为能力？

什么是知识？什么又是能力？知识是对外部客观规律的归纳和总结，智慧和能力是对知识的处理和运用。那么如何将知识转化为能力？以下三个方法只要你用，肯定有用。

第一，掌握一个领域20%的核心关键知识，在一个领域中，其实20%的核心关键内容往往就能解决这个领域中80%的问题。

那么哪些是一个领域20%的知识？这个时候，往往就需要该领域的专家来指点，在成长的路上，你需要好的老师、好的师傅，这样可以让你快速入门，少走弯路。

第二，知识和问题的相互靠拢，我们平时遇到难题，往往想不起来用什么知识来解决问题，这是为什么呢？因为知识和问题是脱节的，它们是分别存储的。知识向问题靠，我们每看到一个知识点，思考这个知识可以用来解决哪些问题；问题向知识靠，当遇到问题，我们要抛开第一反应，想想都有什么办法和模型可以用，抛开思维定势，将知识不断的盘活。

比如，我们看书或者学习课程，遇到一个非常有用的理论或者模型，然后记录下来，再思考这个模型可以用在什么场景下解决哪些问题。

第三，做系统化的训练，不同的能力之间，其实往往是有关联的。

比如，你要提升演讲，演讲要讲得好，首先需要有结构化的思维，要表达清楚、清晰，在此基础之上，还要会讲故事，能打动听众，而讲故事就是一种能力，表达的本质是大脑在讲话，是思维在讲话，能力需要刻意练习，而刻意练习需要时间，针对能力的提升，制作系统化的学习，不成系统你就不够深入，学习的知识，是大脑增加了一段记忆，但是不建议用大脑来做记忆，而是用来做思考，能力的提升，主要是行为和思维方式发生转变，而行为和思维方式在短时间很难改变。

写在最后：

如何将知识转化为能力？先找到一个领域的专业人士了解该领域内20%的关键知识是什么，然后学习那20%的关键知识，在学习的过程中，思考各个知识点有哪些应用场景，并记录下来，下次遇到问题再返回去找，以此来强化知识的运用。总之，能力的提升是一个系统化的过程，短时间内很难有质的飞跃。