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人和人的差距是如何拉开的?

9个月前 (07-11)好文分享

一批同时入职的小伙伴,为什么三五年之后,差距会变得那么大?人和人之间的差距到底是如何拉开的?当然可以是许多方面,但主要有下面三点。

人和人的差距是如何拉开的?

一,对于工作,有人锚底线,也有人锚高线

同样一件事情,有人贴着底去交付的,有人爬到尖交付的,收入可能都一样,但是拔高交付的那个人,下次人们会给他更大的资源,连续几次滚动,就上了两三个台阶了,但是有人却一直在躺平。

二,重要的其实不是月薪,而是单位的时薪

那些天天盯月薪的人很容易下意识的加班赚钱,其实盯时薪的人懂得怎样找到更好的方法学习,让自己的单位时间更值钱。事实上,搞加班的这群人,很快就到瓶颈了,但是搞学习的人,他们的天花板是巨高的。

三,真正决定你升的有多高的,其实不是你能做到什么程度,而是你认识谁

同样是下班,有人下班以后可能刷剧去了,有人则会参加很多圈子,去读个什么在职MBA,让自己认识更高层面的人,慢慢的一旦有机会,能力有储备,这个人就直接晋升上去了。

总之:

以上三点才是人和人之间最大的区别。而想要缩小这种差距,就是通过努力学习和提高自己的技能、建立有用的社交和人际关系。

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