人和人的差距是如何拉开的？

一批同时入职的小伙伴，为什么三五年之后，差距会变得那么大？人和人之间的差距到底是如何拉开的？当然可以是许多方面，但主要有下面三点。

一，对于工作，有人锚底线，也有人锚高线

同样一件事情，有人贴着底去交付的，有人爬到尖交付的，收入可能都一样，但是拔高交付的那个人，下次人们会给他更大的资源，连续几次滚动，就上了两三个台阶了，但是有人却一直在躺平。

二，重要的其实不是月薪，而是单位的时薪

那些天天盯月薪的人很容易下意识的加班赚钱，其实盯时薪的人懂得怎样找到更好的方法学习，让自己的单位时间更值钱。事实上，搞加班的这群人，很快就到瓶颈了，但是搞学习的人，他们的天花板是巨高的。

三，真正决定你升的有多高的，其实不是你能做到什么程度，而是你认识谁

同样是下班，有人下班以后可能刷剧去了，有人则会参加很多圈子，去读个什么在职MBA，让自己认识更高层面的人，慢慢的一旦有机会，能力有储备，这个人就直接晋升上去了。

总之：

以上三点才是人和人之间最大的区别。而想要缩小这种差距，就是通过努力学习和提高自己的技能、建立有用的社交和人际关系。