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为什么越优秀的人越重视底层能力?

1年前 (2022-10-24)好文分享

很多人30多岁还在基层岗位,这些人跟晋升很快的人到底有什么区别?关键是以下三个底层能力。

为什么越优秀的人越重视底层能力?

先解释一下,什么叫底层能力,就是那些一说出来大家都知道,但是却经常被忽视的能力。

一,勇于承担责任

什么叫勇于担责,举个例子。

比如你是新媒体小编,你对自己的要求是,承担每天发多少文章,改多少标题,什么时候上线。而有的人对自己的要求则是,承担文章具体的浏览数。但是主编可能对自己的要求是,不仅文章有浏览数,还要承担公众号变现。而有人的想法可能更大,不仅要承担整个月具体的变现数和浏览数,还要关注团队每个人的发展,让每个人都成长起来。

所以你看到没有,就是你承担的心量越大,你的能力就会越强。

二,有勇气行动

就拿发文章来说,发了文章后,能不能获得浏览量,这是不确定的。所以,在不确定的情况下,还能往前走是第二种能力。这也就是平常大家所说的,其实很多事,只要你愿意去尝试,就已经成功了一半。

三,韧性能力

就是遇到了挫折能扛。比如说一些不确定性的事,最终肯定有成的,也有不成的,遇到了打击,一定要挺得住,千万不要担心组织责备,你做错一件事,可能会损失自己一天的时间,而整个组织损失的钱肯定是你的10倍。

总结一下:

一,有没有胆识,敢不敢担事;二,有没有勇气,敢不敢在模糊中前行;三,遇到挫折能不能挺住。只有具备这三种能力,这样的人才能够真正从基层往上走。

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