为什么越优秀的人越重视底层能力？

很多人30多岁还在基层岗位，这些人跟晋升很快的人到底有什么区别？关键是以下三个底层能力。

先解释一下，什么叫底层能力，就是那些一说出来大家都知道，但是却经常被忽视的能力。

一，勇于承担责任

什么叫勇于担责，举个例子。

比如你是新媒体小编，你对自己的要求是，承担每天发多少文章，改多少标题，什么时候上线。而有的人对自己的要求则是，承担文章具体的浏览数。但是主编可能对自己的要求是，不仅文章有浏览数，还要承担公众号变现。而有人的想法可能更大，不仅要承担整个月具体的变现数和浏览数，还要关注团队每个人的发展，让每个人都成长起来。

所以你看到没有，就是你承担的心量越大，你的能力就会越强。

二，有勇气行动

就拿发文章来说，发了文章后，能不能获得浏览量，这是不确定的。所以，在不确定的情况下，还能往前走是第二种能力。这也就是平常大家所说的，其实很多事，只要你愿意去尝试，就已经成功了一半。

三，韧性能力

就是遇到了挫折能扛。比如说一些不确定性的事，最终肯定有成的，也有不成的，遇到了打击，一定要挺得住，千万不要担心组织责备，你做错一件事，可能会损失自己一天的时间，而整个组织损失的钱肯定是你的10倍。

总结一下：

一，有没有胆识，敢不敢担事；二，有没有勇气，敢不敢在模糊中前行；三，遇到挫折能不能挺住。只有具备这三种能力，这样的人才能够真正从基层往上走。